Begleitete Einführung
Zwölf Wochen, und der Workflow gehört Ihrem Team.
Eine begleitete Übergabe, kein Webinar. Wir produzieren mit Ihrem Team an Ihren eigenen Produkten, übergeben eine Verantwortung nach der anderen und enden an einem zu Beginn vereinbarten Datum.
Die Form
Wir produzieren, dann produzieren wir gemeinsam, dann produzieren Sie
Drei Phasen mit je einer Übergabe dazwischen. In Scale enthalten, zu jedem Paket zubuchbar.
Wir produzieren
Unser Team baut das Brand Kit und liefert die erste Welle Assets, während Ihres zusieht, wie die Entscheidungen fallen, mit ausgesprochener Begründung.
Wir produzieren gemeinsam
Ihr Team führt den Workflow, wir sind im Raum. Briefings, Referenzen, Review und Export, an Ihren eigenen Produkten und Ihrem echten Kalender.
Sie produzieren
Ihr Team führt den Kalender. Wir sind erreichbar und schauen drüber, aber nichts wartet mehr auf uns.
Die Phasen überlappen sich bewusst. Niemand lernt einen Workflow vom Zuschauen, deshalb beginnt die Übergabe in Woche zwei statt in Woche neun.
Der Kalender
Was jede Woche tatsächlich ist
Eine Session pro Woche plus die Produktion, die daraus entsteht. Feste Slots, vor Beginn vereinbart, damit es ein volles Quartal übersteht.
Woche 1
Kickoff und Brand Kit
Produkte, Referenzen, Tonalität und Regeln kommen einmal hinein. Wir vereinbaren die Formate, die Ihr Kalender wirklich braucht, und welche davon wir übergeben.
Woche 2–4
Erste Welle, von uns
Wir produzieren ein echtes Set gegen eine echte Deadline. Ihr Team sitzt im Review und brieft bis zum Ende selbst.
Woche 5–8
Zweite Welle, gemeinsam
Ihr Team brieft, generiert und finalisiert. Wir sind im Raum und hören auf, Dinge zu korrigieren, die Sie längst selbst korrigieren können.
Woche 9–12
Übergabe
Ihr Team führt den Kalender, und wir prüfen den Output, statt ihn zu machen. Das Programm endet mit der Checkliste unten, nicht mit einem Zertifikat.
Was das Programm umfasst
Gebaut um das, was Ihr Team ausliefert, kein Standardlehrplan. Sessions, die Sie nicht brauchen, fallen weg statt abgesessen zu werden.
Grundlagen
Produkte, Referenzen, Tonalität und Regeln, einmal eingerichtet, damit das ganze Team sie erbt, statt dass jede Person neu entscheidet.
Wie man ein Ergebnis so beschreibt, dass die Plattform den Workflow dafür bauen kann, und welche Details das Resultat verändern.
Welche Referenzen festzuhalten sind, und warum ein neuer Look je Asset ein Set ruiniert.
Produktion
Produktcontent, UGC, Anzeigen, Social, Audio. Genau die, die Ihr Kalender tatsächlich braucht.
Ein Asset im Editor korrigieren, statt es von Grund auf neu zu generieren und die Version zu verlieren, die fast stimmte.
Wie eine Freigaberunde läuft, die konvergiert, und was man bei einer Ablehnung schreibt, damit die nächste Version näher dran ist.
Skalierung und Kontrolle
Eine freigegebene Richtung in ein Template überführen und es dann über Zeilen, Produkte und Märkte laufen lassen.
Ein freigegebenes Set in jeden Markt, in dem es laufen muss, ohne zweiten Dreh und ohne zweite Freigaberunde.
Wer generieren darf, wer veröffentlichen darf, und wo der Nachweis liegt, woraus ein Asset entstanden ist. API und MCP, wo der Workflow bis in Ihren eigenen Stack reichen muss.
Die Übergabe
Was Ihnen bleibt, wenn wir aufhören
Alles davon gehört Ihnen, und nichts davon braucht uns.
Ein Brand Kit in der Produktion
Kein Dokument über Ihre Marke. Das Kit, gegen das die Plattform generiert, bereits an ausgelieferter Arbeit erprobt.
Ein Template pro wiederkehrendem Format
Jedes Format in Ihrem Kalender existiert als etwas, das man startet, nicht als etwas, das man jeden Monat neu baut.
Ein schriftliches Playbook
Ihr Workflow, Ihre Regeln und Ihre Prüfschritte, in Ihren eigenen Worten aufgeschrieben. So fängt die nächste neue Kraft an.
Die Sessions, aufgezeichnet
Jede Session wird aufgezeichnet und bleibt bei Ihnen, damit jemand, der im vierten Monat dazukommt, nicht auf eine Wiederholung wartet.
Pro Format ein Verantwortlicher
Eine benannte Person auf Ihrer Seite je Format, vereinbart in Woche eins statt entdeckt in Woche zwölf.
Die Arbeit selbst
Alles, was während des Programms entsteht, ist echte, freigegebene Arbeit für Ihre Kanäle. Nichts davon ist eine Übung.
Der Test
Woran wir beide sehen, dass es funktioniert hat.
Fünf Dinge, die in Woche zwölf entweder stimmen oder nicht. Wir gehen sie gemeinsam durch, und wo eines nicht stimmt, sagen wir welches und was noch aussteht.
- Ihr Team hat die letzte Welle gebrieft und ausgeliefert, ohne uns im Raum.
- Jedes wiederkehrende Format in Ihrem Kalender existiert als Template, für das jemand zuständig ist.
- Ein neues Asset passt zum freigegebenen Set, ohne dass jemand es mit dem Auge vergleicht.
- Auch jemand anderes als die zuerst geschulte Person kann den Workflow von Anfang bis Ende führen.
- Das Playbook beantwortet die Fragen, die Ihr Team uns in Woche zwei bis acht gestellt hat.
Was wir nicht behaupten
Kein Zertifikat, und keine Zahl dazu, was das mit Ihrer Performance macht. Wir haben das über Kunden hinweg nicht gemessen, also schreiben wir es nicht auf eine Seite. Zusagen können wir den Kalender, die Übergabe und die fünf Bedingungen links.
Wenn die Arbeit bei uns bleiben soll, statt ins Haus zu wandern, sind das Managed Services und die passen besser als ein Programm, für das niemand Zeit hat.
Für wen es ist
- In-house-Teams, die die Produktion von einer Agentur zurückholen.
- Agenturen, die vereinheitlichen, wie jeder Account produziert wird.
- Enterprise-Teams, die Covely über Märkte hinweg ausrollen, wo Konsistenz mehr zählt als Tempo.
- Alle, die generative Tools ausprobiert haben und mit einem Ordner voller Versuche statt einer Kampagne herausgekommen sind.
Enablement je Paket
Kickoff, Brand-Kit-Setup und der erste Produktionslauf. Ab Starter.
Sessions je Anwendungsfall für das ganze Team. Ab Growth.
Ein Kreativstratege auf Ihrer Roadmap, dazu das komplette Zwölf-Wochen-Programm. Ab Scale.
Fragen
Die fünf, die uns vor jedem Programm gestellt werden.
Wie viel Zeit unseres Teams kostet das?
Eine Session pro Woche, plus die Produktion, die diese Session anstößt. Die Produktion ist Arbeit, die Ihr Kalender ohnehin brauchte — genau das ist der Punkt: nichts hier ist eine Übung an einem erfundenen Briefing.
Was, wenn sich unser Team auf halbem Weg ändert?
Jede Session wird aufgezeichnet und das Playbook entsteht unterwegs, damit eine neue Person aus der Aufzeichnung startet statt aus einer Wiederholung. Wo eine ganze Rolle wechselt, wiederholen wir eine Session.
Sind es für alle drei Monate?
Zwölf Wochen sind die Form, die die meisten Teams für mehrere Formate und ein bis zwei Märkte brauchen. Ein einzelnes Format ist kürzer; mehrere Märkte mit getrennten Freigaben länger. Wir klären das vor dem Angebot.
Was passiert nach Woche zwölf?
Nichts, das Sie kaufen müssen. Ihr Team führt den Kalender, und die Plattform läuft in dem Paket weiter, in dem Sie sind. Managed Services gibt es, falls Sie einen Teil lieber zurückgeben.
Können wir mit der Plattform starten und das später ergänzen?
Ja, und viele tun es. In Scale enthalten und zu jedem Paket zubuchbar. Preise ansehen
Setzen Sie ein Datum auf den Tag, an dem Sie uns nicht mehr brauchen.
Sagen Sie uns, wie Ihr Kalender aussieht, und wir legen die zwölf Wochen darum herum.